Шаг;Описание;Ответственный;Срок;Комментарии

1;Сотрудники организации получают рассылку с описанием открытой вакансии;HR менеджер;Не позднее двух дней с моента согласования профиля должности с нанимающим менеджером 2;Обработка рекомендаций сотрудников;HR менеджер;На протяжении всего периода поиска 3;Прохождение кандидатами интервью и проверок;HR менеджер;До момента закрытия вакансии 4;Принятие решение о финальном кандидате. Если финальный кандидат пришел по рекомендации внутреннего сотрудника, то данный сотрудник получает вознаграждение;HR менеджер + специалист по расчету заработной платы/бухгалтер;По окончании испытательного срока;Размер выплаты устанавливается в твердом размере и является одинаковым для всех сотрудников независимо от уровня вакансии. Выплата может быть произведена несколькими частями. Например, 20% от назначенной суммы после первого месяца работы рекомендованного кандидата и 80% при успешном прохождении испытательного срока рекомендованным кандидатом.